導(dǎo)讀：1.酒店的服務(wù)宗旨和企業(yè)精神是什么？2.酒店在內(nèi) 海景花園大酒店企業(yè)文化的核心要素是什么? 七天酒店的企業(yè)文化？ 企業(yè)文化在酒店管理中的作用

客戶(hù)至上，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，其實(shí)可以想得更響亮。員工服務(wù)準(zhǔn)則，考勤，獎(jiǎng)懲制度，思想和價(jià)值觀，工作服，員工活動(dòng)。

這是制度的問(wèn)題，一個(gè)好的制度可激發(fā)員工的積極性，成員都有一個(gè)共同的信念，一種溫馨的環(huán)境很容易被顧客感受得到。

對(duì)得住社會(huì)，對(duì)得住人民就行了

海景花園大酒店企業(yè)文化的核心要素是什么?

青島海景花園大酒店是集住宿、餐飲、娛樂(lè)、商貿(mào)于一體的花園別墅型涉外五星級(jí)園林式格局盡顯東方文化之精華，歐美式建筑凝筑西方典雅之風(fēng)范，陽(yáng)光、沙灘、

七天酒店的企業(yè)文化？

我國(guó)的文化都是歷代傳承的傳統(tǒng)文化才叫做文化。七天酒店文化這個(gè)理念屬于西方。你可以參考其他著名西方酒店的企業(yè)文化來(lái)寫(xiě)。相信你所在的城市一定有七天酒店，你看看它的實(shí)際狀況想結(jié)合就可以了。

企業(yè)文化在酒店管理中的作用

舉個(gè)例子：
我印象中萬(wàn)豪的理念是員工第一、客戶(hù)第二、利潤(rùn)第三（可能略有差異，時(shí)間長(zhǎng)記不太清楚了，但員工第一是沒(méi)問(wèn)題的）
直接帶來(lái)的效果可能是員工的流失率低，員工的滿(mǎn)意度高；相對(duì)而言，員工在服務(wù)時(shí)候就會(huì)更具有熱情。（這一點(diǎn)上，可能海底撈更好些，一直沒(méi)有時(shí)間去深入了解）

Hash:970b8a57a0903362dd53705a5084ec812e36655a